翔順餐廚具公司一直緊跟集團步伐，不斷追求高質(zhì)量發(fā)展。12月10日上午，餐廚具公司啟動(dòng)了正副主管層任期制評審工作，為的就是進(jìn)一步規范、完善各級管理干部的管理工作，通過(guò)任期制評審，倒逼管理人員不斷提升。

    評審會(huì )上，五位車(chē)間正副主管/主任分別就自己在過(guò)去一年的工作開(kāi)展情況、工作成果及下一步的工作計劃進(jìn)行了匯報和闡述。

    “穩扎穩打，穩生產(chǎn)；凝心聚力，齊攻堅”。通過(guò)完善管理人員的考評體系和任職期機制，對管理人員的管理能力、工作成效、創(chuàng )造出來(lái)的價(jià)值進(jìn)行客觀(guān)、公正的評價(jià)，形成能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的用人機制，是餐廚具公司當前人才建設的目標。

    推動(dòng)翔順餐廚具公司管理人員素質(zhì)提升，助推經(jīng)營(yíng)管理再上新臺階，促進(jìn)公司朝著(zhù)持續、穩定、健康的方向發(fā)展再邁進(jìn)是我們全體員工的努力方向。